El Lideratge Conscient és un camí que comença per un mateix. No podem esdevenir grans líders si no ens coneixem i ens liderem primer a nosaltres mateixos.
Aquesta evolució és un camí que necessita anar integrant i consolidant conceptes al llarg dun període de temps de manera que generi una transformació real en la persona.
Per això proposem una intervenció en 4 fases:
Fase I: Avaluació i diagnòstic de la situació actual
- Identificació del Tipus de Personalitat en base a l'Eneagrama
- Entrevista de devolució individual
Fase II: Disseny de la intervenció
- Presentació de l'anàlisi: Mapa de Talents i Tipus de personalitat
- Disseny i proposta d'intervenció adaptada al diagnòstic
- Aportació d'eines als managers/directius per gestionar el seu equip amb més eficàcia en funció de les diferents personalitats (com comunicar, com influir, intervenir davant dels conflictes, donar feedback,…)
Fase III: Formació de Lideratge Conscient
- S'imparteixen els mòduls més adequats per aconseguir el desenvolupament desitjat dels líders/managers/directius de l'organització
Fase IV: Seguiment per a la transferència i autonomia
- Assegurar la integració dels hàbits i aprenentatges adquirits per utilitzar-los de manera autònoma al seu dia a dia de manera eficaç.
